12.2.9 Die elterliche Kooperation
Teams machen regelmäßige Teamsitzungen, um Absprachen zu treffen und die Arbeit zu organisieren; Aufgaben zu verteilen; Verantwortlichkeiten zuzuweisen; zu reflektieren, was nicht so optimal gelaufen und was gut läuft; festzulegen, wer das letzte Wort hat und um miteinander in Beziehung zu bleiben.
Elternsein ist Teamarbeit (1) Ich schlage regelmäßige Eltern-Team-Sitzungen vor (natürlich ohne Kinder und hinter verschlossenen Türen). Dazu nimmt man sich ein- bis dreimal die Woche an einem festgelegten Tag zu einer festgelegten Uhrzeit für 30 Minuten Zeit und eine/r führt immer abwechelnd ein Ergebnisprotokoll. Dieser Termin hat absolute Priorität vor allen anderen Unternehmungen.
Auch getrennt lebende Eltern, die aber weiter die gemeinsame Verantwortung für die Kinder tragen, sind ein Team. Auch sie sollten sich regelmäßig zu einem festgelegten Zeitpunkt treffen, aber die Abständen sind meist größer.
Diese Kooperation der Eltern miteinander wird umso leichter, je weniger Alleingänge es in Bezug auf Regelungen und Entscheidungen nur von einem Elternteil gibt. Dazu ist es wichtig, daß möglichst viele Anfragen der Kinder vertagt werden, um sie dann unter den Eltern gemeinsam besprechen und entscheiden zu können.
Mit Beginn der Pubertät stehen infolge der zunehmenden Außenorientierung der Kinder mehr Veränderungen an. Hierauf können Eltern flexibler reagieren, indem sie sich jeden Abend 1/4 Stunde Zeit nehmen, um den Tag in Bezug auf die Kinder Revue passieren zu lassen und sich um das „Tagesgeschäft“ zu kümmern. Die wöchentliche Teamsitzung ist jedoch gerade in diesem Lebensabschnitt oft genauso bedeutsam.
Was auch gut tut ist, nicht nur ein Ergebnisprotokoll über die elterlichen Teamsitzungen anzufertigen, sondern zusätzlich auch noch zu reflektieren wann, wo, bei welchen Gelegenheiten und zu wem sich die Kinder oder Jugendlichen kooperativ gezeigt haben. Das Unschöne lassen Sie einfach weg. Konzentrieren Sie sich auf die kooperativen Anteile – das macht den liebevollen Blieck auf die Kinder offen.
(1) Teamarbeit hat viele Vorteile, die sich auf die Effizienz und Effektivität einer Gruppe auswirken können. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile von Teamarbeit:
- Synergie: Wenn Menschen als Team zusammenarbeiten, können sie sich gegenseitig ergänzen und voneinander lernen. Indem sie ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven kombinieren, können sie bessere Ergebnisse erzielen, als wenn sie alleine arbeiten würden.
- Aufgabenaufteilung: Teamarbeit ermöglicht eine effektivere Aufgabenaufteilung. Indem die Aufgaben aufgeteilt werden, kann jeder Mitarbeiter sich auf seine Stärken konzentrieren und somit eine höhere Qualität der Arbeit liefern.
- Motivation: Die Zusammenarbeit im Team kann auch zu einem höheren Motivationsniveau der Mitarbeiter führen. Durch die Zusammenarbeit können sie sich gegenseitig unterstützen und ermutigen, was zu einem positiven Arbeitsumfeld führen kann.
- Problemlösung: Teamarbeit ermöglicht auch eine bessere Problemlösung. Durch den Austausch von Ideen und Perspektiven kann ein Team schneller und effektiver auf Probleme reagieren und mögliche Lösungen schneller finden.
- Kreativität: Durch die Zusammenarbeit können auch neue kreative Lösungen gefunden werden, die ein Mitarbeiter allein vielleicht nicht entdeckt hätte.